CAPREIT

Marketing Coordinator

CA-QC-Montreal
2 weeks ago
ID
2017-1964
Job Type
Contract/Contractuel
Number of Positions
1
Job Industry
Advertising and Marketing
Career Level
Entry Level
H2Y 1T9

Job Description (EN)

Titre : Coordonnateur(trice) marketing

Relevant de : Directeur marketing

 

 

Responsabilités :

 

Relevant du directeur marketing, le coordonateur(trice) marketing est responsable entre autres des activités suivantes :

 

  • Coordonner et déterminer le placement publicitaire adéquat, imprimé et en ligne, en incluant les réservations, les renouvellements et le changement des annonces, en collaboration avec les médias et les designers publicitaires.
  • Agir à titre de ressource-clé en marketing pour l’équipe des opérations régionale.
  • Explorer et obtenir de l’information sur les sources potentielles de supports imprimés et en ligne.
  • Résoudre les problèmes de paiements et faire le lien entre les comptes à payer et les fournisseurs.
  • Contribuer au design du matériel marketing, avec emphase sur les besoins régionaux.
  • Contribuer aux travaux de marketing en ligne de la firme et implanter les stratégies de marketing en ligne du Québec
  • Recherche d’information du marché, les analyser et faire des recommandations à la direction.
  • Participer à la conception du contenu pour les médias sociaux et autres supports en ligne.
  • Assister pour la production de la nouvelle signalisation lors d’acquisitions au Québec.
  • Répondre aux demandes d’informations par courriel des clients potentiels, lorsque nécessaire.
  • Exécuter toutes autres tâches en lien avec le poste.

 

Qualifications requises :

 

  • Baccalauréat en marketing ou expérience connexe
  • Bilinguisme parlé et écrit
  • Bonne connaissance de la Suite Office (Excel en particulier)
  • Connaissance de la Suite Creative Adobe (un atout)
  • Connaissance du marketing web et des réseaux sociaux
  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Professionnalisme, autonomie et polyvalence
  • Capacité en négociation
  • Excellent sens de l’organisation et habileté à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation et à travailler avec des échéanciers serrés

Options

Sorry the Share function is not working properly at this moment. Please refresh the page and try again later.
Share on your newsfeed